Ana Sayfa / BILGI / insan Kaynakları (sayfa 4)

insan Kaynakları

insan Kaynakları

Kariyer Nasıl Planlanır?

insan kaynaklari superonline eu

Kariyer planlaması profesyonel hayatta geçirilecek evreleri belirli kademelerde geliştirmeye çalışmak üzerine kurulu olan proaktif bir uygulamadır. Kariyer planlaması tamamen önceden belirlenen ileriye dönük hedeflerin daha kolay ve planlı bir çerçevede ilerlemesi adına yapılır. Doğru bir kariyer planlaması kişinin hedeflerine ulaşabilmesi adına daha düzenli ve başarıyla ilerleyen bir süreç sağlayacaktır. Bu yüzden eğer ki ileriye dönük hedefler doğrultusunda hangi yolların nasıl izleneceği adına bir süreç takip edilecekse bu doğru ve profesyonel bir şekilde yapılan kariyer planlamasından geçecektir.

Devamını Oku »

Marka Nasıl Yaratılır?

insan kaynaklari superonline eu

Teknolojinin hızlı gelişimi, küreselleşme, bilgiye kolay erişim, daha bilgili ve karmaşık tüketiciler gibi faktörlerle beraber rekabet de fazlasıyla arttı. Bu rekabet ortamı içerisinde bir marka yaratmak ve onun hayatta kalmasını sağlamak için atılması gereken bazı stratejik adımlar var.

Devamını Oku »

Psikolojik Danışman Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

İnsanlar kendilerine yetemedikleri zaman başka birisinden yardım alma en azından başkası ile sohbet etme gereksinimi duyarlar. Atasözünde de denildiği gibi ''bin bilsen de bir bilene danışılmalıdır'', çünkü bu şekilde insan kendisini geliştirir ve değişir.

Günümüzde de insanlar çağımızın sebep olduğu bir takım sıkıntılar içine düşmektedir. İnsanlarla iletişim kuramamak, yalnız kalmak, problemlerini kendi başına çözememek gibi durumlar fazlaca görülmektedir ve birey bu noktada kendisine yardım edebilecek bir kişiye başvurmalıdır. Bu kişi ise “psikolojik danışman” dır. Psikolojik danışman ruh sağlığını korumayı veya desteğiyle yolunda gitmeyen sorunlara karşı çözüm olmayı görev edinmiş kişidir.

Devamını Oku »

Çocuklarda Meslek Seçimi

insan kaynaklari superonline eu

İnsanların bir şeye olan eğilimleri, yetenekleri bebeklik döneminde şekillenir. Bu zamandan sonra gelen çocukluk evresi ise, bebeklikte ilgi duyulan şeylerin bilinçaltı yansıması olarak nitelendirilebilir. Bu bilinçaltı da kişinin meslek seçimiyle doğrudan ilgilidir.

Devamını Oku »

Performans Nasıl Ölçülür?

insan kaynaklari superonline eu

Şirketler ve işletmeler yönetim ve organizasyonlarında verimliliği artırmak için personel performans ölçümler yapmaktadır. Personel performans ölçümlerinin amacı, personelden daha etkin bir şekilde faydalanabilme, bireyi motive etme ve çalışma ortamında rekabet havası yaratmaktır. 

Devamını Oku »

Akademik Personel Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Üniversitede akademik personel olmak isteyen öğrenciler bu hedeflerine ulaşabilmek için üniversite yıllarından itibaren düzenli bir şekilde çalışmalı ve başarılı bir performans göstermelidir. Üniversite öğreniminde gösterilen çalışma, öğrencilerin altyapısını oluşturacağı için oldukça büyük bir öneme sahiptir. 

Devamını Oku »

Nasıl Profesör Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Akademik anlamda profesyonel hayatın en üst basamağında yer alan kişiler olan profesör olabilmek için ilk adım üniversite öğrenimini tamamlamaktır. 4 yıllık lisans bazlı üniversite eğitimini tamamlayan kişinin yüksek lisans yapması gerekmektedir. Yüksek lisanslar bilindiği gibi tezli ve tezsiz olarak ikiye ayrılır. Profesörlük akademik bir kariyer demektir ve tez çalışmaları gerektirmektedir. Bu yüzden yüksek lisans tezli olarak yapılmak zorundadır.

Devamını Oku »

Kariyer Nasıl Yapılır?

insan kaynaklari superonline eu

Kariyer bir kişinin profesyonel hayatı boyunca sahip olduğu iş deneyimlerinin toplamıdır. Kişiler mesleki hayata başlarken belirli hedefler koyar, bu hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırlar. Profesyonel hayat boyunca tüm birikimler kariyerlerine olumlu ya da olumsuz anlamda katkıda bulunur.

Devamını Oku »

İşe Başlamak İçin Gerekli Belgeler

insan kaynaklari superonline eu

İş kanununu gereği bir kurumda çalışmaya başlamanızdan itibaren sizin tüm bilgilerinizin yer aldığı bir özlük dosyası oluşturulmak zorundadır. Bu dosyanın resmi olmayan veya izni olmayan naşka kurumlara verilmesi kesinlikle yasaktır. Kurum bu bilgilerin güncelliğini ve güvenliğini sağlamak zorundadır. Aksi halde kurum para cezası alır. Aynı şekilde kurum da sizden bu evrakları eksiksiz bir şekilde tamamlamanızı bekler. Bu evrakları bilerek güncel bir şekilde iletmeniz özverinizin bir göstergesi olarak işvereninizin dikkatinden kaçmayacaktır. İş yeri tarafından, işin niteliği ve kurumun yapısına göre değişen genel olarak aşağıdaki belgelerden bazıları talep edilir.

Devamını Oku »

Kişisel SWOT Analizi Neden Önemlidir?

insan kaynaklari superonline eu

SWOT analizi kontrol edilebilen iç faktörler ile kontrol edilemeyen dış faktörlerin analizini yapmaya yarayan bir tekniktir. Güçlü yanlar (Strengths), güçsüz yanlar (Weaknesses), fırsatlar (Opportunities) ile tehditlerden (Threats) oluşur. SWOT analizi bir şirket, kurum, süreç, durum ya da proje analizi için kullanılabileceği gibi, bir kişinin analizi için de kullanılabilir. 

Devamını Oku »

SWOT Analizi Niçin Yapılır?

insan kaynaklari superonline eu

SWOT analizi, bir şirketin, kişinin, projenin, sürecin veya durumun olumlu ve olumsuz yönlerini, fırsat ve tehditlerini analiz etmeye yarayan bir yöntemdir. Daha çok şirketler için yapılmasına karşın, başka kullanım alanları da vardır. İç ve dış çevrenin analizi ile birlikte birtakım stratejiler geliştirilir. SWOT analizi, bu analizlerin en etkin olanlarından biridir. SWOT analizi ile birlikte şu anki mevcut durum görülebilmekte; ve aynı zamanda ileriye dönük bazı öngörüler oluşturulabilmektedir. SWOT analizindeki harfler, İngilizce olarak,

Devamını Oku »

Güç Analizi Nasıl Yapılır?

insan kaynaklari superonline eu

İstatistik biliminde yaygın olarak kullanılan güç(power) analizinin iki farklı tanımı vardır. Bunlardan ilki; günlük hayatta çoğu zaman yaptığımız çalışmalar sonucunda ortaya çıkan sonuçların veya fikirlerin doğru olup olmadığını ortaya çıkarmak amacıyla yapılan bir analiz türüdür. İkinci tanım ise; yapılmasına karar verilen bir çalışmanın sonucunda alınan sonuçların başarılı olması için gereken maksimum örnek hacminin bulunabilmesi için kullanılan istatistiksel analiz yöntemi diyebiliriz.

Devamını Oku »

Zabıt Katibi Nasıl Olunur ?

insan kaynaklari superonline eu

Zabıt katibi kalem işleri, yazışma, dosyalama gibi işleri yapan yardımcı yargı çalışanıdır. Bu departmanda çalışan, şahıslar ile kurum arasında köprü görevi görür. Zabıt katibi olmak için önce başvuru koşullarını sağlamamız gerekir. bu koşullar ;

Devamını Oku »

Gardiyan Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Gardiyanlar, cezaevi veya ıslah evlerinde çalışan, oradaki suçluların bazı ihtiyaçlarının karşılanması ve ıslah edilmesi ve tekrardan topluma kazandırılması gibi amaçlara yardımcı olan personele denir. İsmi değiştirilmiş olup, artık "İnfaz ve Koruma Memuru" olarak adlandırılmaktadır.

Devamını Oku »

Takım Ruhu Nasıl Oluşturulur?

insan kaynaklari superonline eu

Günümüzde şirketlerin en çok önemsediği olaylardan biri olan takım ruhu uzman bir ekip ve ekip işi dayanışma, iş ahlakı aracılığı ile oluşturulur. Takım ruhu oluşturmak kolay değildir. Her kişiye belli sorumluluklar düşer. Bunların en başında da yönetici gelir. Peki takım ruhu nasıl oluşturulur, şirketlere ve kişilere etkileri nelerdir?

Devamını Oku »

Sosyal Hizmet Uzmanı Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Toplum içinde ekonomik, sosyal, kültürel gibi çeşitli sorunlardan dolayı sıkıntı yaşayan kişi ya da topluluklara sıkıntılarını çözmede yardımcı olan, sorunları ve çözümleri araştıran kişilere sosyal hizmet uzmanı denir. Bu hizmetin profesyonelce gerçekleştirilmesine ise sosyal hizmet denmektedir.

Sosyal hizmet uzmanı olabilmek için nereden mezun olmak gerekmektedir?

Devamını Oku »

İtfaiyeci Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Hayat kurtarmak amacı taşıyan ve bu amaçla dünyanın en kutsal mesleklerinde biri olan itfaiyecilik, çoğu kişinin çocuklukken olmak istediği mesleklerin başında gelir. İlerleyen yaşlarda ise herhangi bir sebepten dolayı bu heyecan azalır ve kişiler farklı mesleklere yönelir. İçindeki bu heyecan ölmeyenler ise hayallerinin peşinden koşar.

İtfaiyeci olmak için ilk kural lise mezunu olmaktadır. Lise mezunuysanız şehir itfaiyelerinin belediye kapsamında faaliyet gösteren ilanlarını takip altına almalısınız. Bununla beraber itfaiyeci olmak için aranan şartlar şu şekildedir;

Devamını Oku »

Formen Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

İşçilerden daha fazla verim alabilmek ve düzenini sağlamak için, işçilerin başına getirilmiş kişiye formen denir. Buna bir nevi ustabaşı da diyebiliriz. Bu görevi işçilerin üzerinde otorite sahibi olan birine verilmesi işleri daha da kolaylaştırabilir.

Devamını Oku »

Seslendirme Sanatçısı Nasıl Olunur?

insan kaynaklari superonline eu

Yerli, yabancı ve animasyon filmlerde bazı karakterlerin sesleri oynayan kişinin dışında bir kişi tarafından seslendirilir. Bu kişiler seslendirme sanatçılarıdır. Peki seslendirme sanatçısı nasıl olunur, seslendirme sanatçıları ne gibi özelliklere sahip olmalıdır? İşte cevabı.

Devamını Oku »

Kurum İçi Eğitim Nasıl Verilir?

insan kaynaklari superonline eu

İşletmeler genellikle almış oldukları çalışanlarını olabildiğince donanımlı isterler. Eğitim seviyesi, yaşı, zihinsel ve fiziksel potansiyelleri, alışkanlıkları ve kendilerini güncellemeleri gibi unsurlar çağımızın vazgeçilmez unsuru olmuştur. Her işe başlayan bir çalışan, o iş hakkında ne kadar uzman olursa olsun yeni bir şey olmasa bile aynı işin farklı yönlerini öğreniyor olacaktır. Peki kurum içi eğitim nasıl verilir? İşte bunun hakkında verilebilecek birkaç ipucu:

Devamını Oku »
CLOSE
CLOSE
Copied!