Ana Sayfa / BILGI / insan Kaynakları / İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?

İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?

İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?

İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?

Belirli şartlara haiz sigortalıların işi olmayan kalması durumunda mağduriyetlerini hafifletmek için ödenen işsizlik ödeneği devlet tarafınca kurulmuş bir sigorta koludur.

Kimler işsizlik ödeneğine başvurabilir?

120 gün süresince kesintisiz olmak kaydıyla son 3 yıl süresince toplamda 600 gün prim ödemiş olan sigortalılar işsizlik ödeneğine almaya hak kazanır. Sadece sigortalının başvurusu kanunda belli şartlara bağlanmıştır. İşsizlik ödeneğine başvurmak isteyen sigortalının kendi isteği, hususi durumları, sıhhat sorunları ya da kusurları sebebiyle işi olmayan kalmamış olması gerekir.

İşsizlik ödeneğine başvurmak için:

  • Kendi kusuru ve isteği haricinde işi olmayan kalmış olmak
  • İşten ayrılmadan öncesi son 120 günde primlerinin kesintisiz ödenmesi ve bu süre zarfında devamlı çalışmış olmak
  • Son 3 senelik sürede minimum 600 iş günü işsizlik sigortası primini ödemiş olmak
  • İş akdi sonlandırıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen ya da elektronik ortamda müracaat yapmak

İşsizlik ödeneğine iyi mi başvurulur?

İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalının, işverenin düzenlemiş olduğu işten ayrılma bildirgesi ve kimlik belgesiyle birlikte 30 gün içinde İŞKUR bürolarına ya da iskur.gov.tr adresine başvuruda bulunarak talep dilekçesinin doldurulması gerekir. Başvurunun incelenmesi sonrasında işsizlik ödeneğinin hak edilip edilmediği müracaat sahiplerine bildirilir. İşverenin işten ayrılma belgesini düzenlememesi halinde sigortalının 30 gün içinde kimlik belgesi ile işverenin bağlı bulunmuş olduğu İŞKUR müdürlüğüne müracaat yapması gerekir.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ile alınır?

Son 3 yıl içinde minimum 600 gün prim ödemiş olmak ve işten ayrılmadan ilkin 120 gün çalışmış olmak kaydıyla;

  • 600 gün prim ödemiş sigortalılar 180 gün
  • 900 gün prim ödemiş sigortalılar 240 gün
  • 1080 gün ve daha çok prim ödemiş olan sigortalılara ise 300 gün süreyle işsizlik ödeneği ödenir.

İşsizlik ödeneği hangi durumlarda kesilir?

  • İŞKUR tarafınca tavsiye edilen bir işin geçerli niçin olmaksızın kabul edilmemesi,
  • İşsizlik ödeneği alınırken başka bir işte çalışılması,
  • Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emekli aylığı alınması,
  • İŞKUR tarafınca tavsiye edilen yetiştirme ve geliştirme benzer biçimde eğitimlerin geçerli bir niçin olmaksızın reddedilmesi,
  • İŞKUR tarafınca istenilen belgelerin belirtilmiş süre zarfında teslim edilmemesi halinde işsizlik ödeneği kesilir.

OKUDUYSANIZ yada IZLEDIYSENIZ PAYLAŞIN LÜTFEN HERKES OKUSUN ve IZLESIN.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

CLOSE
CLOSE
Copied!